我们今天在这里讲的，人均是通过一套思考和执行逻辑，用经济学和战略思维来帮助你寻找创业机会。

同理的，薪酬如果某个关键词在微信指数中没有指数，那么我们可以理解为，这个‘关键词’的一些数值过低了。总结：排行曝光排第微信指数不过刚刚正式上线几天，相关的分析研究都还在初步阶段。

对于企业而言对于企业来说，乐视如何利用微信指数来扩大品牌的知名度现阶段应该尽快提上日程，乐视通过微信指数我们可以了解品牌基于微信的热度等相关核心信息。微信指数的算法是怎样的?这可能是基于干站长这么多年的习惯吧，网1万仅混PC端时，天天研究百度的排名算法，干ASO时，又天天研究苹果应用商店的算法。当然，人均以上是初步分析，人均具体情况还要通过相关案例来辅证，大家也可以尝试刷刷某个词的一些相关数值，来观察其在微信指数上的指数变化，来确定微信指定的算法原理。

薪酬——–微信指数用具体的数值来表现搜索词的流行程度。如今微信指数也出来子，排行曝光排第也自是闲不住的在微信群里与众好友一起研究了一下微信指数的算法，排行曝光排第群里有位大神得出的微信指数算法是：采用数据：总阅读数R、总点赞数Z、发布文章数N、该帐号当前最高阅读数Rmax、该帐户最高点赞数Zmax。

以上是我们初步得出的微信指数的算法，乐视相关指数多少是以综合权重来计算。

网1万仅如品牌指数在微信指数的某一天突然拔高。综上，人均在版本的迭代记录中，人均可以看到《王者荣耀》团队几乎是一个月一次版本和功能的大更新，再加上还需要优化和更新游戏性，同时新增英雄、皮肤，可以说这款游戏虽然只发行了一年多，但是更新的次数却并不少，看来他们团队能够及时针对市场和游戏的目标做出调整和改进，难怪能在短时间之内取得好的成绩。

5.3.5收费模式游戏只是一场游戏，薪酬一个游戏只有真正回归了游戏的本质，薪酬才能够得到最多人的认可，而游戏的本质到底是什么?是更趋近于通过炫耀金钱、碾压他人来体验游戏带来的快感，还是通过让玩家不断在游戏中求解问题加深对系统的印象，然后得出结果和量化反馈来获取游戏本身的快乐。这也不难解释，排行曝光排第为什么《王者荣耀》里面依然有一个冒险模式，排行曝光排第这个冒险模式看上去和主线模式格格不入，但这或许就是《王者荣耀》团队最开始想要做的游戏方向。

 对于如何运营一款游戏我并没有经验，乐视但我觉得最重要的应该就是目标清晰，顺势而为。还有一个值得一提的事是，网1万仅当我看到《虚荣》的主创说他们将在2017年增加四个内容，网1万仅其中最重要的就是5V5地图的开发，但是却并不能保证2017年能开发完的时候，我突然想到了《王者荣耀》团队那将近一个月一次的版本大更新，瞬间对《王者荣耀》团队的开发速度赶到佩服，虽然是说慢工出细活，但是在手游这样一个变化极快的市场里，慢工很有可能会看不到细活出现的那一天，所以在这方面，我更赞同《王者荣耀》的做法。